HR-отдел под ключ:
повышаем прибыль через людей
повышаем прибыль через людей
Мы – команда HR-экспертов по работе с персоналом полного цикла, от подбора
и оценки персонала до мотивации и автоматизированного расчёта зарплаты
Бесплатный аудит за 30 мин и оценки персонала до мотивации и автоматизированного расчёта зарплаты
Основные проблемы HR в бизнесе
Ваша HR-проблема здесь?
Проверьте 8 типичных, на которых вы теряете ресурсы:
Проверьте 8 типичных, на которых вы теряете ресурсы:
Наняли "звезду",
а он не сработался
а он не сработался
Меняем людей, платим все больше,
а ничего не меняется
а ничего не меняется
Процессы,
которые стоят дороже результата
которые стоят дороже результата
Хотим инноваций
и развития,
а получаем саботаж
и развития,
а получаем саботаж
HR - это центр затрат, а не бизнес-партнер
Выгорание и тихий уход лучших
- замечаем, когда уже поздно
- замечаем, когда уже поздно
ТОП-команда работает каждый
сам по себе
сам по себе
Нет реальной картины про людей: сплошные мнения, никаких четких данных
Вашей проблемы нет в списке?
Не нашли свою ошибку
— это нормально, проблемы бывают уникальными. Напишите нам,
и мы разберёмся вместе, предложив HR-решение под ключ
— это нормально, проблемы бывают уникальными. Напишите нам,
и мы разберёмся вместе, предложив HR-решение под ключ
Почему стоит выбрать нас
Быстрый и долговечный результат
от команды HR-экспертов: настраиваем системы так, чтобы они работали стабильно и после нашего выхода из проекта
от команды HR-экспертов: настраиваем системы так, чтобы они работали стабильно и после нашего выхода из проекта
- Экспертиза в полном цикле HRСтратегическое планирование, массовый и Executive Search, обучение и оценка, построение систем мотивации (C&B), кадровый резерв, HR-бренд и внутренние коммуникации
- Фокус на быстрые и измеримые результатыПредлагаем поэтапное внедрение, начиная с «быстрых побед» в проблемных зонах (например, снижение текучки в продажах за 90 дней) с четкими KPI для акционеров
- Практический опыт реализации в крупном бизнесеВсе предлагаемые решения апробированы нами лично в компаниях с тысячами сотрудников («Сбер eАптека», «36.6», «Снежная Королева», МТС, "Яндекс"), что подтверждено конкретными цифрами
- Data-driven подход вместо интуицииИспользуем научно обоснованные методы диагностики (JobEQ с прогностической валидностью до 65%), что минимизирует риски дорогостоящих кадровых ошибок
- Взгляд и собственника, и исполнителяПонимаем боль и цели бизнеса, так как сами работали в составе совета директоров и напрямую взаимодействовали с акционерами. Одновременно владеем детальными технологиями HR-менеджмента
- Индивидуальный подходМы разрабатываем решения, учитывая уникальные потребности и особенности каждого клиента
Наши услуги
Наши услуги для бизнеса любого масштаба с HR запросами: розничная и оптовая торговля, e-commerce, фармацевтика, логистика, строительство и другие
Подбор и адаптация
Находим нужных людей быстро и эффективно.
Разрабатываем программы адаптации, чтобы новички вливались в команду без потерь времени.
Разрабатываем программы адаптации, чтобы новички вливались в команду без потерь времени.
Оценка
Проводим комплексную оценку сотрудников с помощью JobEQ
и SHL, анализируем компетенции и потенциал. Выявляем сильные стороны и области для роста.
и SHL, анализируем компетенции и потенциал. Выявляем сильные стороны и области для роста.
Развитие и обучение
Создаем индивидуальные планы развития, программы наставничества и обучения.
Компенсации, мотивация и системы премий
Разрабатываем системы мотивации, премий и льгот. Связываем их с результатами работы.
Комплексный аудит вашей HR-команды
Продиагностируем слабые места, настроим эффективные процессы и обучим специалистов для самостоятельной работы
Карьерное планирование и консультирование
Строим карьерные карты, консультируем по росту внутри компании. Готовим преемников для ключевых позиций.
Кадровое делопроизводство, охрана труда и соблюдение законов
Ведём все документы по Трудовому кодексу: приёмы, увольнения, отпуска и больничные.
Настраиваем охрану труда, чтобы избежать штрафов.
Настраиваем охрану труда, чтобы избежать штрафов.
Расчёт зарплаты под ключ
Рассчитываем зарплату, премии, компенсации, налоги и взносы. Сдаём отчёты в ФНС, СФР, Росстат без задержек.
Автоматизация процессов в 1С и бизнес-анализ
Настраиваем 1C для всех HR-процессов: от кадров до зарплаты. Анализируем данные для улучшения бизнеса.
Наша команда
Познакомьтесь с нашей командой
HR-экспертов и бизнес-аналитиков
с богатым опытом
HR-экспертов и бизнес-аналитиков
с богатым опытом
- Татьяна ТрофименкоЭксперт в HR-архитектуре/JobEQЭксперт 20+ лет опыта в топ-менеджменте крупных компаний.
Специализируется на создании HR-систем, снижающих ФОТ на 29% и затраты на персонал на 20%.
Владеет JobEQ (iWAM, VSQ, COMET) — определяет мышление, ценности и компетенции с точностью 90%.
Строит цифровые профили топ-сотрудников для найма и преемственности. - Дарья ЗавьяловаHR-эксперт/JobEQЭксперт в HR-трансформации с фокусом на внедрение современных технологий и методик управления персоналом.
Специализируется на подборе, адаптации и развитии руководителей — сформировала 100+ команд.
Подобрала и вырастила 500+ специалистов, сертифицированный консультант JobEQ.
Преобразует HR в симбиоз с бизнесом — от оптимизации до устойчивой корпоративной культуры. - Екатерина ГалаганЭксперт по компенсациям и льготамСпециализируется на разработке систем оплаты труда, бенефитов и мотивации персонала.
Формирует конкурентные пакеты вознаграждений, повышая удержание сотрудников на 30%.
Настроит C&B под ключ — от анализа рынка до внедрения программ лояльности. - Анастасия КокоулинаHR бизнес-партнерСпециализируется на стратегическом HR-партнерстве для масштабирования бизнеса.
Интегрирует HR в бизнес-процессы, повышает эффективность команды
на 35%.
Настроит HR как центр прибыли
— от стратегии до удержания ключевых сотрудников. - Баева ТамараЭксперт по автоматизации 1ССпециализируется на настройке
и автоматизации 1С для HR-процессов
— от расчета заработной платы
до кадрового учета.
Оптимизирует системы, сокращая ручной труд на 60% и исключая ошибки при расчете зарплаты.
Настроит 1С под ключ — интеграции, шаблоны, обучение вашей команды
для автономной работы. - Светлана РумянцеваЭксперт по подбору и адаптации персоналаСпециализируется на подборе топ-талантов для IT, продаж и производства.
Сокращает время найма на 40%.
Настроит процесс под ключ
— от профиля до онбординга, чтобы команда росла без текучки.
Примеры наших результатов
Устойчивость бизнеса через преемственность ТОП-команды
Сформирован резерв из 2 преемников для каждого
ТОП-менеджера команды за 18 месяцев и обеспечен
кадровый резерв на все управленческие позиции за 6 месяцев,
за счет чего устойчивость бизнеса выросла, снята зависимость от конкретного руководителя, программа работает уже более 5 лет.
ТОП-менеджера команды за 18 месяцев и обеспечен
кадровый резерв на все управленческие позиции за 6 месяцев,
за счет чего устойчивость бизнеса выросла, снята зависимость от конкретного руководителя, программа работает уже более 5 лет.
Сокращение времени на кадровый учет на 30%
Проведена глобальная автоматизация HR-процессов
в компании, за счет чего сократилось время на кадровый учет на 30%. Автоматизация блоков: приём/увольнение сотрудников, заполнение табелей, открытие/закрытие вакансий, ведение штатного расписания, расчет заработной платы и премий.
в компании, за счет чего сократилось время на кадровый учет на 30%. Автоматизация блоков: приём/увольнение сотрудников, заполнение табелей, открытие/закрытие вакансий, ведение штатного расписания, расчет заработной платы и премий.
Гарвардский подход к обучению
За 9 месяцев выстроена система практикоориентированного обучения по методике Harvard, что привело к улучшению качества коммуникаций и скорости принятия решений, показатель вырос
на 27%.
на 27%.
Сокращение затрат на HR-функцию
в 2 раза без потери качества
в 2 раза без потери качества
Оптимизация процессов без потери качества: производительность HR выросла, индивидуальный подход к сотрудникам сохранён, скорость подбора увеличилась на 33%, удовлетворенность процессом адаптации выросла до 93%, производительность персонала выросла на 17%, time-to-market увеличился в 2 раза.
Рост вовлечённости из зоны вредительства в зону инициативы
Вовлечённость выросла с критического минимума
до устойчивой результативности: трансформация корпоративной среды, перестройка процессов, обучение и менторинг руководителей, команд - подняли показатели, NPS сотрудников +45%.
до устойчивой результативности: трансформация корпоративной среды, перестройка процессов, обучение и менторинг руководителей, команд - подняли показатели, NPS сотрудников +45%.
Вопросы и ответы
Мы проводим комплексный анализ текущих HR-процессов, разрабатываем стратегию оптимизации и внедряем изменения, направленные на повышение эффективности работы персонала.
Мы работаем над всеми этапами HR: от подбора персонала до расчёта заработной платы, включая адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников.
Нет, мы адаптируем наши решения под специфику вашего бизнеса и уровень компетенций сотрудников.
Мы предлагаем интеграцию и настройку HR-модулей в 1С для автоматизации рутинных процессов, улучшения контроля и повышения прозрачности управления персоналом.
Да, мы оказываем услуги по подбору персонала, включая анализ вакансий, размещение объявлений, первичный отбор кандидатов и помощь в проведении собеседований.
Да, мы работаем с компаниями по всей России, включая регионы.
Вы сможете снизить текучесть кадров, оптимизировать расходы на персонал, повысить производительность и улучшить корпоративную культуру.
Записаться на консультацию
Оставьте свои контактные данные, чтобы записаться на консультацию. Мы будем рады помочь вам решить HR-задачи
