HR-отдел под ключ:
повышаем прибыль через людей

Мы – команда HR-экспертов по работе с персоналом полного цикла, от подбора
и оценки персонала до мотивации и автоматизированного расчёта зарплаты
Бесплатный аудит за 30 мин

Основные проблемы HR в бизнесе

Ваша HR-проблема здесь?
Проверьте 8 типичных, на которых вы теряете ресурсы:

Наняли "звезду",
а он не сработался

Меняем людей, платим все больше,
а ничего не меняется

Процессы,
которые стоят дороже результата

Хотим инноваций
и развития,
а получаем саботаж

HR - это центр затрат, а не бизнес-партнер

Выгорание и тихий уход лучших
- замечаем, когда уже поздно

ТОП-команда работает каждый
сам по себе

Нет реальной картины про людей: сплошные мнения, никаких четких данных

Вашей проблемы нет в списке?

Не нашли свою ошибку
— это нормально, проблемы бывают уникальными. Напишите нам,
и мы разберёмся вместе, предложив HR-решение под ключ

Почему стоит выбрать нас

Быстрый и долговечный результат
от команды HR-экспертов: настраиваем системы так, чтобы они работали стабильно и после нашего выхода из проекта

  • Экспертиза в полном цикле HR

    Стратегическое планирование, массовый и Executive Search, обучение и оценка, построение систем мотивации (C&B), кадровый резерв, HR-бренд и внутренние коммуникации

  • Фокус на быстрые и измеримые результаты

    Предлагаем поэтапное внедрение, начиная с «быстрых побед» в проблемных зонах (например, снижение текучки в продажах за 90 дней) с четкими KPI для акционеров

  • Практический опыт реализации в крупном бизнесе

    Все предлагаемые решения апробированы нами лично в компаниях с тысячами сотрудников («Сбер eАптека», «36.6», «Снежная Королева», МТС, "Яндекс"), что подтверждено конкретными цифрами

  • Data-driven подход вместо интуиции

    Используем научно обоснованные методы диагностики (JobEQ с прогностической валидностью до 65%), что минимизирует риски дорогостоящих кадровых ошибок

  • Взгляд и собственника, и исполнителя

    Понимаем боль и цели бизнеса, так как сами работали в составе совета директоров и напрямую взаимодействовали с акционерами. Одновременно владеем детальными технологиями HR-менеджмента

  • Индивидуальный подход

    Мы разрабатываем решения, учитывая уникальные потребности и особенности каждого клиента
Наши услуги
Наши услуги для бизнеса любого масштаба с HR запросами: розничная и оптовая торговля, e-commerce, фармацевтика, логистика, строительство и другие
Подбор и адаптация
Находим нужных людей быстро и эффективно.
Разрабатываем программы адаптации, чтобы новички вливались в команду без потерь времени.
Оценка
Проводим комплексную оценку сотрудников с помощью JobEQ
и SHL, анализируем компетенции и потенциал. Выявляем сильные стороны и области для роста.
Развитие и обучение
Создаем индивидуальные планы развития, программы наставничества и обучения.
Компенсации, мотивация и системы премий
Разрабатываем системы мотивации, премий и льгот. Связываем их с результатами работы.
Комплексный аудит вашей HR-команды
Продиагностируем слабые места, настроим эффективные процессы и обучим специалистов для самостоятельной работы
Карьерное планирование и консультирование
Строим карьерные карты, консультируем по росту внутри компании. Готовим преемников для ключевых позиций.
Кадровое делопроизводство, охрана труда и соблюдение законов
Ведём все документы по Трудовому кодексу: приёмы, увольнения, отпуска и больничные.
Настраиваем охрану труда, чтобы избежать штрафов.
Расчёт зарплаты под ключ
Рассчитываем зарплату, премии, компенсации, налоги и взносы. Сдаём отчёты в ФНС, СФР, Росстат без задержек.
Автоматизация процессов в 1С и бизнес-анализ
Настраиваем 1C для всех HR-процессов: от кадров до зарплаты. Анализируем данные для улучшения бизнеса.

Примеры наших результатов

Устойчивость бизнеса через преемственность ТОП-команды

Сформирован резерв из 2 преемников для каждого
ТОП-менеджера команды за 18 месяцев и обеспечен
кадровый резерв на все управленческие позиции за 6 месяцев,
за счет чего устойчивость бизнеса выросла, снята зависимость от конкретного руководителя, программа работает уже более 5 лет.

Сокращение времени на кадровый учет на 30%

Проведена глобальная автоматизация HR-процессов
в компании, за счет чего сократилось время на кадровый учет на 30%. Автоматизация блоков: приём/увольнение сотрудников, заполнение табелей, открытие/закрытие вакансий, ведение штатного расписания, расчет заработной платы и премий.

Гарвардский подход к обучению

За 9 месяцев выстроена система практикоориентированного обучения по методике Harvard, что привело к улучшению качества коммуникаций и скорости принятия решений, показатель вырос
на 27%.

Сокращение затрат на HR-функцию
в 2 раза без потери качества

Оптимизация процессов без потери качества: производительность HR выросла, индивидуальный подход к сотрудникам сохранён, скорость подбора увеличилась на 33%, удовлетворенность процессом адаптации выросла до 93%, производительность персонала выросла на 17%, time-to-market увеличился в 2 раза.

Рост вовлечённости из зоны вредительства в зону инициативы

Вовлечённость выросла с критического минимума
до устойчивой результативности: трансформация корпоративной среды, перестройка процессов, обучение и менторинг руководителей, команд - подняли показатели, NPS сотрудников +45%.
Вопросы и ответы
Записаться на консультацию
Оставьте свои контактные данные, чтобы записаться на консультацию. Мы будем рады помочь вам решить HR-задачи
Made on
Tilda